ライトアップ採用支援　事例

ケース①：千葉県の飲食店　社員数50名、1ヶ月半で店長候補1名採用。
　　　　　異業種転換も視野に入れて、年齢とキツそうな業種にのみ絞り込んで
　　　　　スカウトを送ったところ、元トラック運転手が
　　　　　「選べる勤務体系に魅力を感じて応募した」とのことです。

ケース②：千葉県の内房沿いの飲食店経営　社員数5名　
　　　　　スカウトを送って30日で３名面接確約の返答
　　　　　が返ってきたようです。関東圏在住の飲食経験者に送付。

ケース③：東京都のラーメンFC展開企業　社員数30名　店長候補を2名採用
　　　　　今月勉強会に参加し、母数を広げスカウト回数増やした所、
　　　　　フォロワー増加中との事です。　　　　　

ケース④：千葉県のラーメン店FC展開企業様、スカウト送った直後に2名面接応募あり。
　　　　　その後フォロワーも順調に増えている様子で、他の人にも使ってもらいたい！
　　　　　と仰っていました。

ケース⑤：三重県にある喫茶店　社員数220名
　　　　　近隣で経験者の方を絞ると100名前後だった。
　　　　　が数回スカウトを送り続けると反応あり。3名と面接。1名採用。
　　　　　同業他社が少ないのが要因だった。