ライトアップ採用支援 事例



ケース①:千葉県の飲食店 社員数50名、1ヶ月半で店長候補1名採用。
     異業種転換も視野に入れて、年齢とキツそうな業種にのみ絞り込んで
     スカウトを送ったところ、元トラック運転手が
     「選べる勤務体系に魅力を感じて応募した」とのことです。

ケース②:千葉県の内房沿いの飲食店経営 社員数5名 
     スカウトを送って30日で3名面接確約の返答
     が返ってきたようです。関東圏在住の飲食経験者に送付。

ケース③:東京都のラーメンFC展開企業 社員数30名 店長候補を2名採用
     今月勉強会に参加し、母数を広げスカウト回数増やした所、
     フォロワー増加中との事です。      

ケース④:千葉県のラーメン店FC展開企業様、スカウト送った直後に2名面接応募あり。
     その後フォロワーも順調に増えている様子で、他の人にも使ってもらいたい!
     と仰っていました。

ケース⑤:三重県にある喫茶店 社員数220名
     近隣で経験者の方を絞ると100名前後だった。
     が数回スカウトを送り続けると反応あり。3名と面接。1名採用。
     同業他社が少ないのが要因だった。